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指紋考勤系統(tǒng)相比較于傳統(tǒng)的考勤方式，在效率和安全方面都有著優(yōu)勢(shì)，指紋考勤識(shí)別到每個(gè)員工準(zhǔn)確的生物特征，而且對(duì)代替打卡的現(xiàn)象能起到較好的抑制作用，有利于規(guī)范企業(yè)的考勤秩序和創(chuàng)造良好的考勤環(huán)境，保障社區(qū)安全。
指紋考勤是可以理解，但是需要及時(shí)到人事部領(lǐng)取補(bǔ)簽單，經(jīng)過(guò)上級(jí)審核后再交還給人事部門(mén)，作為當(dāng)前工作周期的考勤記錄憑證，行政人事部需要成立一個(gè)督查小組，巡查上下班到點(diǎn)之后，是不是員工都在其工位上，如發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)記錄并溝通。
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