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在企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)中，oa考勤管理系統(tǒng)一直是一個(gè)必不可少的模塊。不過(guò)這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的工作，在實(shí)際運(yùn)行中往往還存在著一些問(wèn)題，例如事假、病假、休假、外出、國(guó)家法定節(jié)假日的考勤管理，傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程，在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，考勤專員工作量大，往往會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè)，獨(dú)有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從制定考勤制度開(kāi)始，覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過(guò)程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計(jì)算提供依據(jù)，徹底告別線下操作，提升人力工作效率，節(jié)省人力成本
oa考勤管理系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)是一款非常好用的考勤軟件工具，同時(shí)還能給企業(yè)帶來(lái)管理上的幫助，能夠有效的管理工作時(shí)間，詳細(xì)的工作記錄可以準(zhǔn)確的分析每個(gè)員工的工作情況，還能計(jì)算出簡(jiǎn)單的工資賬目。隨著時(shí)代的發(fā)展，考勤管理軟件由傳統(tǒng)的手動(dòng)簽卡，逐步發(fā)展為硬紙板指紋打卡人臉簽到等，真的不可否認(rèn)，每個(gè)新型的管理軟件在一定的程度上發(fā)揮了它們應(yīng)有的作用。
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