首先,企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng),否則就變成了自由市場,各吹各的調(diào),各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度,倡導(dǎo)什么,反對什么,旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因?yàn)槭录俜簽E、出勤無法保障的企業(yè)里,不太可能有良好的績效管理,這個(gè)每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?

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考勤制度管理系統(tǒng)適用各種考勤制度,輕松安排考勤排班,導(dǎo)出考勤表,實(shí)時(shí)查看,多種排班方式,導(dǎo)出考勤模板,實(shí)時(shí)查看,提高企業(yè)效率,快速高效,輕松安排員工排班,非常好的人性化考勤。

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