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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質(zhì)簽到證明你來(lái)了，也可以通過(guò)類(lèi)似指紋打卡的形式進(jìn)行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說(shuō)，會(huì)有專(zhuān)門(mén)的人進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)計(jì)。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個(gè)外出申請(qǐng)就好了，不過(guò)題主說(shuō)的應(yīng)該是長(zhǎng)期外勤工作人員的考勤管理。
外勤人員的考勤管理管理目的，為適應(yīng)公司發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范和完善公司外勤人員的考勤管理，明確勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工合法的權(quán)益，所以每家企業(yè)的外勤人員的考勤管理不能少，也為公司提高工作效率，增強(qiáng)公司的勞動(dòng)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)的管理法則，確保正常的工作秩序。
外勤人員的考勤管理和運(yùn)營(yíng)人員手機(jī)打卡考勤軟件系統(tǒng)定制價(jià)格，選外勤人員的考勤管理找外勤人員的考勤管理解決方案用天時(shí)考勤管理專(zhuān)家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，手機(jī)打卡人臉驗(yàn)證、加班制度靈活設(shè)置、考勤審批簽字痕跡保留；一對(duì)一顧問(wèn)服務(wù)、完善的售后服務(wù)、急速響應(yīng)并解決客戶(hù)困擾；
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