微信掃碼詳細(xì)了解考勤記錄系統(tǒng)和員工考勤管理系統(tǒng)信息，您也可以立即與考勤專家顧問(wèn)在線溝通
每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬(wàn)無(wú)一失，考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門(mén)工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
績(jī)效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經(jīng)過(guò)考核，對(duì)人員的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)人員的能力和專長(zhǎng)進(jìn)行推斷，進(jìn)而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么考勤記錄系統(tǒng)把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來(lái)，建立客觀而明確的管理標(biāo)準(zhǔn)，定量考核，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，以理服人。最好用一些描述性的語(yǔ)言對(duì)績(jī)效考核要素加以界定。
考勤記錄系統(tǒng)和電子廠員工考勤管理系統(tǒng)軟件價(jià)格，選考勤記錄系統(tǒng)找考勤記錄系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，智能排班識(shí)別班次、考勤表簽字打印、支持員工自助入職辦理；15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、快速實(shí)施部署、提供免費(fèi)咨詢和解決方案；
微信掃碼咨詢考勤記錄系統(tǒng)和員工考勤管理系統(tǒng)和報(bào)價(jià)，您也可以立即在線咨詢考勤專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)
關(guān)注我們公眾號(hào)查看考勤系統(tǒng)演示，了解最新產(chǎn)品信息