考勤卡就是為了準(zhǔn)確核算你一個月的出勤,也是月末計算工資的依據(jù)。每個員工都有一個卡片,你就把它插入考勤機,上下班各一次??记跈C在卡片上直接打印上上下班時間,月末根據(jù)卡片上的時間人工計算出勤率和具體工作時間。

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首先,企業(yè)需要基本的考勤卡,否則就變成了自由市場,各吹各的調(diào),各走各的道。而且一個好的考勤制度,倡導(dǎo)什么,反對什么,旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里,不太可能有良好的績效管理,這個每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?

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