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人事考勤系統(tǒng)，就是依托指紋考勤機(jī)，刷卡考勤機(jī)，人臉考勤機(jī)等終端考勤設(shè)備采集信息的考勤管理系統(tǒng)，主要作用是記錄員工的上下班時(shí)間，一般隨考勤機(jī)自帶的考勤系統(tǒng)相對(duì)簡(jiǎn)單，并不能滿足集團(tuán)企業(yè)，連鎖企業(yè)等考勤規(guī)則復(fù)雜的企業(yè)HR要求，要求較高的人事考勤系統(tǒng)一般含用戶管理，人事管理，設(shè)備管理，考勤規(guī)則管理，班次管理，單據(jù)管理，報(bào)表管理，系統(tǒng)管理和接口數(shù)據(jù)等，人事考勤系統(tǒng)也可以單獨(dú)定制薪資接口，好的人事考勤系統(tǒng)可以大大減輕考勤專員的工作效率。
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新興的智能移動(dòng)終端設(shè)備也越來越多，“移動(dòng)人事考勤考勤”也成了公司常見的人事管理手段之一。傳統(tǒng)的公司在員工考勤管理上通常會(huì)應(yīng)用指紋打卡或者打卡機(jī)，“移動(dòng)人事考勤考勤”的出現(xiàn)在某種程度上使員工考核更加靈活。
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