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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理信息系統(tǒng)來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化,能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤,高效薪資”,使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。
考勤管理信息系統(tǒng)支持各類復(fù)雜考勤、假期排班規(guī)則設(shè)置;支持批量排班、手機(jī)排班;排班歷史版本可保存、可追溯;可實(shí)現(xiàn)加班精細(xì)化管理;對(duì)接釘釘智能硬件,外勤打卡,尤其便于分支機(jī)構(gòu)與總部信息互通;考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)自動(dòng)生成;對(duì)接薪資福利,實(shí)現(xiàn)“考勤數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入薪資計(jì)算”,打造以考勤排班為起點(diǎn)的數(shù)字化薪酬及人員管理閉環(huán)。
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