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對于企業(yè)而言，一般最大的開支有兩筆，一個是生產(chǎn)資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理系統(tǒng)的計算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規(guī)劃、計劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項日常工作，數(shù)據(jù)量大且工作繁瑣，管理者使用傳統(tǒng)的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率，還難以滿足企業(yè)發(fā)展需要。市場上的外勤考勤管理系統(tǒng)也非常的渡口，可從多方面滿足企業(yè)考勤需要。
手機(jī)考勤軟件必須要支持移動考勤打卡，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，員工的不斷增多，對于內(nèi)勤人員只需要考勤機(jī)就可以完成考勤，但是由于外勤人員工作時間和地點不固定，往往員工一出企業(yè)，對員工的考勤就無從下手了。而選擇一個具有移動性功能的考勤打卡顯得至關(guān)重要。就像天時考勤系統(tǒng)，安裝app或者是用微信都是打卡，支持人臉打卡、微信GPS定位打卡、搖一搖打卡等多種方式，靈活滿足企業(yè)的不同需求。同時，通過GPS對員工外勤進(jìn)行定位，結(jié)合現(xiàn)場拍照，還原外勤現(xiàn)場情況，有效的監(jiān)督員工出勤率，確保工作順利有效執(zhí)行。
外勤考勤管理系統(tǒng)和勞務(wù)單機(jī)版考勤系統(tǒng)軟件哪個好，選外勤考勤管理系統(tǒng)找外勤考勤管理系統(tǒng)解決方案用天時考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，部門管理獨立授權(quán)、人臉照片批量分發(fā)、整合統(tǒng)計第三方考勤工資績效數(shù)據(jù)；一對一顧問服務(wù)、開發(fā)實施標(biāo)準(zhǔn)化流程、懂得付出感恩客戶；
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