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員工考勤是一項艱巨的任務尤其是公司人員比較多的情況下，如果你還在手工一個個登記然后再到月底進行統(tǒng)計的話就太費時費力了，員工考勤軟件就可以幫到大家，不僅可以節(jié)省人力物力還可以做到高效率，考勤機軟件，考勤系統(tǒng)，排班軟件系統(tǒng)等，為企業(yè)提供需求全面服務。
績效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經(jīng)過考核，對人員的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)等進行評價，并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么考勤機軟件把員工能力與成果的定性考察與定量考核結合起來，建立客觀而明確的管理標準，定量考核，用數(shù)據(jù)說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
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