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數(shù)字化時(shí)代來臨,如今各企業(yè)不僅在協(xié)同辦公上更加注重人性化,日常組織管理中的細(xì)節(jié)也將通過智能手段提升效率。就拿每天開工前要做的第一件事考勤來說,員工可通過上班考勤軟件來完成,考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)收集,復(fù)雜排班在線管理,生成智能報(bào)表,關(guān)聯(lián)薪資管理,極為智能便捷。
不管是什么層級(jí)的員工,即使是最為基層的操作人員,也需要通過erp來實(shí)現(xiàn)考勤管理,可以在上班考勤軟件上面實(shí)現(xiàn)自己的出勤打卡、請(qǐng)假、薪資調(diào)整申請(qǐng)之類的操作,而中高層管理人員當(dāng)然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報(bào)表的分析、企業(yè)實(shí)時(shí)的進(jìn)銷存情況、利潤(rùn)情況等,都是可以在erp上完成的。隨著erp技術(shù)開發(fā)公司的競(jìng)爭(zhēng)性不斷加大,各個(gè)公司推出的上班考勤軟件也日漸完善,系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定,即使是不擅長(zhǎng)辦公軟件操作的人員也能實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的操作,獨(dú)立完成所需要的申請(qǐng)事項(xiàng),這對(duì)于企業(yè)來說是非常寶貴的時(shí)間財(cái)富,縮短了非常多的辦公時(shí)間,可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
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