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員工考勤打卡，試用各種員工制度，靈活高效，降低企業(yè)管理成本，提高工作效率，幫助企業(yè)辦公，高效降低人力成本，不同發(fā)展階段企業(yè)的管理要求，提供人臉考勤，績效考勤，薪資福利員工自助和強(qiáng)大的審批流，充分滿足客戶的不同需求。
企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工員工考勤來提高管理工作的效率。
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