隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡(jiǎn)單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來(lái)管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績(jī)效考核優(yōu)勢(shì),更好的運(yùn)用,控制工資成本勢(shì)在必行.

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業(yè)務(wù)員是一個(gè)企業(yè)人群眾多,也是較難為管理的員工。特別是,一個(gè)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大了,員工多了,或多或少有些員工存在偷懶,以辦公為理由私自出去。而就算相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)知道,也無(wú)法能提供證據(jù)就行”教育“。然而,隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代的發(fā)展,考勤系統(tǒng)就能夠幫助企業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)員外出移動(dòng)辦公進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)管,方便調(diào)度與管理,切實(shí)提高工作效率,避免管理盲點(diǎn)。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也可以通過(guò)員工薪酬管理系統(tǒng)app查看業(yè)務(wù)員工作活動(dòng)軌跡。

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