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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
隨著考勤制度管理系統(tǒng)的發(fā)展，在提升差旅費(fèi)用管理效率的同時(shí)逐漸加強(qiáng)技術(shù)能力，這也是為了和企業(yè)信息化建設(shè)的需求相匹配。企業(yè)信息化建設(shè)是隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大提高經(jīng)營管理的有效方法，通過信息的有效流通，實(shí)現(xiàn)信息和資源的集中管理和共享。企業(yè)在信息化的過程中會(huì)根據(jù)自身的需求構(gòu)建各種軟件系統(tǒng)，如：財(cái)務(wù)軟件、OA、CRM、采購系統(tǒng)等。軟件系統(tǒng)通常是根據(jù)企業(yè)需求逐步構(gòu)建并投入使用的，部署的時(shí)間、采用的技術(shù)、提供的供應(yīng)商很難一樣，那么當(dāng)企業(yè)的多個(gè)系統(tǒng)之間需要信息傳遞和數(shù)據(jù)交換時(shí)，軟件系統(tǒng)之間的集成和整合就勢在必行。
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