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員工考勤制度是企業(yè)內部的勞動法律，是企業(yè)進行勞動管理的工具，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，即使企業(yè)的權利，也是企業(yè)的義務。公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批表。
免費的考勤軟件是很多，但是專業(yè)的絕的是占少數(shù)的，成本在那里 ，又怎么可能一直會提供免費呢？有企業(yè)的和事業(yè)單位的也有小企業(yè)和私人企業(yè)的具體的情況也是不一樣的。如果要找到一家好的員工考勤制度的的公司，一定要看能否為企業(yè)提供定制化的服務。每家企業(yè)的發(fā)展方向、薪資管理制度各不相同，薪資管理軟件不能“從一而終”，要適應企業(yè)的的實際需求，提高企業(yè)的管理效率。
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