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毫無(wú)疑問,人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí),企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間,起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒有實(shí)際的意義,畢竟相比起工作的總量時(shí)間,企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)包括自定義假別、排班設(shè)置、請(qǐng)假/加班/出差等考勤申請(qǐng)、考勤審批、考勤異常處理和各類考勤報(bào)表,系統(tǒng)可大大減少人事專員的工作量,規(guī)范企業(yè)考勤管理。
人事考勤系統(tǒng)和傳媒廣域網(wǎng)考勤系統(tǒng)開發(fā)公司,選人事考勤系統(tǒng)找人事考勤系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤管理專家,一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739,門店考勤管理、手機(jī)WIFI定位打卡、外出自動(dòng)開啟手機(jī)打卡;個(gè)性化需求設(shè)計(jì)開發(fā)定制、免費(fèi)對(duì)接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)、免費(fèi)個(gè)性化功能定制;
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