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人事管理是公司是公司最累的的崗位之一,管理著全公司的員工,如果是幾十人的還好一點,如果是幾百人甚至更多的,使用傳統(tǒng)的工具來管理,不僅效率低,而且需要的員工也多,還有幾率會算錯數(shù)據(jù)等情況的發(fā)生。所以大多數(shù)企業(yè)都選擇要一款人事管理系統(tǒng),不僅能提高HR的工作效率,還能節(jié)約企業(yè)成本。企業(yè)發(fā)展離不開高效的人力資源管理,為了更好的提升管理效率,激發(fā)員工潛能,紛紛上線人事管理考勤軟件。
人事管理考勤軟件管理軟件如何選擇?找到關鍵是重點。班次多、排班數(shù)據(jù)與實際上班數(shù)據(jù)時常存在差異、加班現(xiàn)象頻繁、加班統(tǒng)計及有效性核查難度大、請假數(shù)據(jù)與刷卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計脫節(jié)、考勤歷史數(shù)據(jù)有被回改的風險、同時存在多種工時制度(綜合工時、標準工時、臨時工時)數(shù)據(jù)統(tǒng)計費時費力,企業(yè)還應該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展需求來進行選擇。因為一款好的人事管理考勤軟件軟件可以實時掌控員工的工作動態(tài)、增強員工之間的溝通、增強銷售團隊的凝聚力等,從而幫助企業(yè)提高辦事效率,并降低營運的成本。
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