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對于企業(yè)而言，一般最大的開支有兩筆，一個是生產(chǎn)資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理系統(tǒng)的計(jì)算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規(guī)劃、計(jì)劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項(xiàng)日常工作，數(shù)據(jù)量大且工作繁瑣，管理者使用傳統(tǒng)的方式去解決考勤的實(shí)際問題很難提升效率，還難以滿足企業(yè)發(fā)展需要。市場上的外勤考勤管理系統(tǒng)也非常的渡口，可從多方面滿足企業(yè)考勤需要。
手機(jī)考勤軟件必須要支持移動考勤打卡，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，員工的不斷增多，對于內(nèi)勤人員只需要考勤機(jī)就可以完成考勤，但是由于外勤人員工作時(shí)間和地點(diǎn)不固定，往往員工一出企業(yè)，對員工的考勤就無從下手了。而選擇一個具有移動性功能的考勤打卡顯得至關(guān)重要。就像天時(shí)考勤系統(tǒng)，安裝app或者是用微信都是打卡，支持人臉打卡、微信GPS定位打卡、搖一搖打卡等多種方式，靈活滿足企業(yè)的不同需求。同時(shí)，通過GPS對員工外勤進(jìn)行定位，結(jié)合現(xiàn)場拍照，還原外勤現(xiàn)場情況，有效的監(jiān)督員工出勤率，確保工作順利有效執(zhí)行。
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