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工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理，首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競爭力的工廠，為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平，往往會雇用大量的員工，其員工數(shù)量遠遠多于一般企業(yè)，管理的員工數(shù)量更多，管理的難度也更大。天時考勤系統(tǒng)針對員工數(shù)量多，考勤難度大的問題，天時考勤系統(tǒng)速度快，架構(gòu)穩(wěn)定，1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內(nèi)可以處理完成，并且針對公司各類員工不同的班制造成的排班問題，分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，設(shè)計排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會自動根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動找班，降低企業(yè)在考勤管理中的難度。
現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展使得老式管理方式越來越不能適應(yīng)智慧城市的要求，隨著高科技的進步，為適應(yīng)當(dāng)前和滿足未來發(fā)展的需求，要求我們的管理方式從“人管人”到“物管人”，再到智能化管理，因此智能化管理作為一個管理的發(fā)展方向，走進了人們的社會生活。工廠考勤系統(tǒng)也成為企業(yè)公司的首選之一。
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