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在中國(guó)的手機(jī)考勤系統(tǒng)當(dāng)中就叫做手機(jī)考勤，而它的 發(fā)卡 數(shù)量一般能夠達(dá)到100萬(wàn)張卡左右，內(nèi)置已儲(chǔ)存的容量可以達(dá)到5萬(wàn)條記錄，而它讀卡的速度是非?？斓?，讀卡時(shí)間大概小于0.23秒，因此考勤速度非常快，這樣的系統(tǒng)能夠幫助很多工作人員，考勤人員有效地管理工人的上下班。
手機(jī)考勤系統(tǒng)，不同企業(yè)在不同發(fā)展階段以及公司所處行業(yè)等多種因素會(huì)制定不同的員工考勤，對(duì)于員工考勤的政策也相應(yīng)不一樣，集團(tuán)中不同分公司與集團(tuán)總部也是如此，因而對(duì)于考勤的配置平臺(tái)相應(yīng)也有靈活性等方面的要求。在日常考勤的時(shí)候可能會(huì)由于特殊原因指紋打卡失敗，也會(huì)導(dǎo)致在考勤數(shù)據(jù)收集和計(jì)算上出現(xiàn)錯(cuò)誤，影響員工的薪資，再加上不同業(yè)務(wù)員工上下班時(shí)間不同，也造成考勤數(shù)據(jù)復(fù)雜多樣，也間接的為考勤數(shù)據(jù)收集和計(jì)算帶來(lái)麻煩…..復(fù)雜多樣的考勤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，倘若只是借助HR手工去管理，很難保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，手機(jī)考勤系統(tǒng)，根據(jù)自己的需求來(lái)選擇正規(guī)的廠家。
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