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互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)與迅速發(fā)展，信息技術(shù)步伐的加快，使得企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，對(duì)信息的掌握程度、信息獲取是否及時(shí)、信息能否得到充分的利用、對(duì)信息的反應(yīng)是否敏感準(zhǔn)確，也越來(lái)越成為衡量一個(gè)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要因素，隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用到越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人管理業(yè)務(wù)中去，給企業(yè)的各種管理帶來(lái)極大的方便。目前在大多數(shù)企業(yè)中的企業(yè)員工考勤管理的效率十分低下，對(duì)企業(yè)的相關(guān)信息管理不能進(jìn)行有效的管理，對(duì)于員工信息的、查詢、管理，對(duì)于員工的排班，請(qǐng)假，考勤，出差信息等一系列的管理過(guò)程也存在很多的紕漏，這就迫切地需要利用企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)來(lái)輔助企業(yè)對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行科學(xué)化的管理和控制，達(dá)到提高企業(yè)員工考勤信息管理系統(tǒng)的工作效率，管理的科學(xué)化、準(zhǔn)確性、便捷的目的。
員工考勤信息管理系統(tǒng)好壞怎么評(píng)判，對(duì)員工來(lái)講，首要的就是使用方便；對(duì)于HR，員工考勤信息管理系統(tǒng)最常見(jiàn)的使用場(chǎng)景就是排班、外勤、以及考勤數(shù)據(jù)管理；而對(duì)老板來(lái)說(shuō)，便宜好用。很多企業(yè)在選擇移動(dòng)辦公平臺(tái)時(shí)都會(huì)要求一站式解決方案，又能實(shí)現(xiàn)考勤管理，還能解決審批、請(qǐng)假、報(bào)銷等等基礎(chǔ)辦公場(chǎng)景。
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