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考勤記錄是登記職工出勤和缺勤情況的原始記錄，是分析和考核職工工作時(shí)間利用情況的原始依據(jù)，也是計(jì)算職工工資的原始依據(jù)。為了正確地計(jì)算職工工資和監(jiān)督工資基金使用情況，每個(gè)外貿(mào)企業(yè)都必須建立正常的考勤制度,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,如實(shí)反映職工的上下班時(shí)間,以及請假、曠工、遲到、早退等情況?？记谟涗涇浖?，靈活考勤，打卡，適應(yīng)多種辦公場所，在考勤管理后臺(tái)，支持靈活統(tǒng)計(jì)各部門考勤數(shù)據(jù)，一鍵導(dǎo)出，算薪效率大幅提升。
考勤記錄的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識(shí)競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識(shí)到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn)，無法對行為或過程進(jìn)行控制和管理
湖南考勤記錄和湖南建筑大型考勤系統(tǒng)軟件解決方案，選考勤記錄找考勤記錄解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，加班合規(guī)性配置、考勤設(shè)備手機(jī)共用人臉庫、跨門店跨部門人員調(diào)度；15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、問題快速解決、系統(tǒng)滿意后簽訂合同；
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