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智能考勤系統(tǒng)結(jié)合了人臉識別、高精度室內(nèi)定位、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等技術(shù),不僅解決了“杜絕代簽”、“需到考勤點(diǎn)才能簽到”、“未帶手機(jī)簽到”、“多人同時(shí)簽到”的問題,而且提供自動定時(shí)點(diǎn)名、手動點(diǎn)名、在線請銷假、補(bǔ)簽、簽到及早退等功能。不僅可以隨時(shí)隨地查閱考勤結(jié)果、了解各學(xué)院、專業(yè)、年級、班級或個(gè)人的考勤統(tǒng)計(jì)分析及橫向比較數(shù)據(jù),而且能得到多種機(jī)制下的“預(yù)警”報(bào)告。
智能考勤系統(tǒng),不同企業(yè)在不同發(fā)展階段以及公司所處行業(yè)等多種因素會制定不同的員工考勤,對于員工考勤的政策也相應(yīng)不一樣,集團(tuán)中不同分公司與集團(tuán)總部也是如此,因而對于考勤的配置平臺相應(yīng)也有靈活性等方面的要求。在日??记诘臅r(shí)候可能會由于特殊原因指紋打卡失敗,也會導(dǎo)致在考勤數(shù)據(jù)收集和計(jì)算上出現(xiàn)錯(cuò)誤,影響員工的薪資,再加上不同業(yè)務(wù)員工上下班時(shí)間不同,也造成考勤數(shù)據(jù)復(fù)雜多樣,也間接的為考勤數(shù)據(jù)收集和計(jì)算帶來麻煩…..復(fù)雜多樣的考勤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),倘若只是借助HR手工去管理,很難保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和工作效率,在再加上高速的信息化也已成為企業(yè)未來的發(fā)展趨勢,智能考勤系統(tǒng),根據(jù)自己的需求來選擇正規(guī)的廠家。
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