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忘記打卡是可以理解，但是需要及時(shí)到人事部領(lǐng)取補(bǔ)簽單，經(jīng)過(guò)上級(jí)審核后再交還給人事部門(mén)，作為當(dāng)前工作周期的考勤記錄憑證，行政人事部需要成立一個(gè)督查小組，巡查上下班到點(diǎn)之后，是不是員工都在其工位上，如發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)記錄并溝通。
忘記打卡，考勤管理系統(tǒng)擁有嚴(yán)格的仿作弊機(jī)制，能有效排除員工的作弊打卡，虛報(bào)出勤、夸大工時(shí)等情況的發(fā)生，幫助企業(yè)避免不必要的支出。而且隨著企業(yè)的壯大和員工人數(shù)的增多，一個(gè)高效的考勤管理系統(tǒng)是必備的，與傳統(tǒng)的考勤管理方式相比，新型考勤管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)移動(dòng)考勤，減輕人力資源的工作，提高工作效率。
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