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企業(yè)人事管理的日趨復雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端,已經(jīng)無法適應現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡的員工考勤系統(tǒng)來提高管理工作的效率。
考勤,這簡單的兩個字,卻是令很多HR頭疼的“世紀難題”。它是企業(yè)日常的一項基礎管理工作,但是過程繁瑣,稍不謹慎,還很可能會讓企業(yè)背上法律風險??记谙到y(tǒng)?怎么樣才能通過更高效、更合理、更人性化的考勤方式,提高員工的工作積極性?考勤系統(tǒng)輕松解決員工排班,企業(yè)排班,導出考勤表,輕松打卡排班的方式,提高工作效率,人性化考勤管理,讓企業(yè)更上一層樓。
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