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員工出勤指的是員工的實(shí)際出勤天數(shù)與應(yīng)該出勤天數(shù)的百分比,它是員工薪資計(jì)算和出勤指標(biāo)計(jì)算的依據(jù)。怎么計(jì)算員工出勤率?只要理解了出勤率的概念,計(jì)算方法還是比較簡(jiǎn)單的,幾步就可以搞定。出勤軟件
出勤軟件功能有些差異,但共同的特點(diǎn)就是數(shù)據(jù)不再安排大量的人工去做,這一切由驗(yàn)廠系統(tǒng)來完成。做好員工花名冊(cè)后,可以從EXCLE里直接導(dǎo)入系統(tǒng),然后安排好節(jié)假時(shí)間,加班時(shí)間,這個(gè)時(shí)間得根據(jù)客戶要求,不同的客戶對(duì)加班有不同的要求。如果客戶嚴(yán)格,可以多分一些班組,這樣不同的班組可以控制每周有不同的加班時(shí)間,每天也可以控制加班時(shí)間的多少,如A組周一、周三、周五加班。B帳周二、周四加班,也可以做成A組周一加班2小時(shí),B組周一加班1.5小時(shí)、C組周一晚上不加班,這樣做的目的是使做的數(shù)據(jù)更接近真實(shí),不至于看到的是全公司每天上班時(shí)間都一樣,顯得太假。另外,幾乎所有驗(yàn)廠都要求每周至少休息一天,這完全可以在系統(tǒng)里設(shè)置,可以設(shè)定任意一天休息。因?yàn)橛锌赡苣骋惶旃S停電,而這一天又不是周六或周日,系統(tǒng)里要可以設(shè)置這一天休息。當(dāng)然,如果是停電或待料,工資要算成有薪。
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