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人事考勤軟件是企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工出勤進(jìn)行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無(wú)曠工請(qǐng)假；其包括排班管理、請(qǐng)假管理(帶薪年假管理)、補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理、日出勤處理、月出勤匯總等等。
有部分企業(yè)購(gòu)買新的考勤打卡設(shè)備，如人臉識(shí)別進(jìn)行打卡等，但這種設(shè)備維護(hù)成本較高，中小企業(yè)負(fù)擔(dān)不起，那么有沒(méi)有真實(shí)識(shí)別且實(shí)用的考勤方式呢?當(dāng)然是有的，云考勤就是企業(yè)考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設(shè)備，能通過(guò)指紋，人識(shí)別，無(wú)感識(shí)別實(shí)現(xiàn)身份識(shí)別，避免代打卡，通過(guò)云計(jì)算，將考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享云端，避免數(shù)據(jù)造假，方便企業(yè)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計(jì)。另一方面，但眼考勤云能夠無(wú)感識(shí)別，只要員工進(jìn)入公司，攝像頭自動(dòng)感應(yīng)打卡，省去排隊(duì)打卡。傳統(tǒng)考勤和人事考勤軟件，雖然后者看起來(lái)前景大好，但并不意味著人事考勤軟件的興起會(huì)對(duì)傳統(tǒng)考勤機(jī)市場(chǎng)形成沖擊，兩者會(huì)相輔相成。
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