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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理信息系統(tǒng)來(lái)提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化,能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤,高效薪資”,使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。
考勤管理信息系統(tǒng),基本的考勤功能一定要強(qiáng)大,日常打卡,月底出報(bào)表都要直觀輕松省事;其次,支持排班、調(diào)休,這是現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)有不一樣的上班時(shí)間,而與之相掛鉤的薪資系統(tǒng)也需要:之后的加上異地考勤定位打卡,對(duì)于出差或者外勤也方便管理;同時(shí)面對(duì)不一樣的需要可以定制功能,所以這才是好的考勤管理系統(tǒng)。
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