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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統(tǒng)，根據(jù)你的出勤天數(shù)，先把你公司的制度搞清楚，比如公司執(zhí)行日工資，如果公司全勤獎(jiǎng)，如果有員工遲到，病退，請(qǐng)假，根據(jù)天數(shù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，用工資減扣除的費(fèi)用就是的。
考勤制度管理系統(tǒng)和出版企業(yè)學(xué)員考勤管理系統(tǒng)SAAS解決方案，選考勤制度管理系統(tǒng)找考勤制度管理系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，支持對(duì)接HR/CRM/SAP/OA等系統(tǒng)、考勤異常極速處理、排班日歷展現(xiàn)放假信息；開發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程、免費(fèi)對(duì)接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)、快速實(shí)施部署；
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