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由于工地人員管理系統(tǒng)具有更高端智能的使用效果，在操作使用方面更加簡(jiǎn)單方便，24小時(shí)不間斷進(jìn)行監(jiān)控管理，通過(guò)更為科學(xué)合理的專(zhuān)業(yè)工作統(tǒng)籌進(jìn)行規(guī)劃，更好的發(fā)揮出人盡其用的優(yōu)勢(shì)，讓工地的日常管理工作效果更好，提高工作效率保證工作進(jìn)度，工地人員管理系統(tǒng)智能管理更加省時(shí)省力，降低管理人員的工作壓力，隨時(shí)隨地中有效進(jìn)行工作調(diào)配，避免造成不必要的工作限制。
首先，企業(yè)需要基本的工地人員管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫(xiě)呢？
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