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隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡(jiǎn)單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來(lái)管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績(jī)效考核優(yōu)勢(shì),更好的運(yùn)用,控制工資成本勢(shì)在必行.
天時(shí)考勤系統(tǒng)是一個(gè)采用B/S架構(gòu)設(shè)計(jì),完全的客戶化,所有操作都是基于IE瀏覽器操作,無(wú)需安裝客戶端,可以實(shí)現(xiàn)集中控制、分布管理;天時(shí)考勤系統(tǒng)既有良好的兼容性,可與公司現(xiàn)在原有的各種辦公軟件或者硬件(如:OA、E-HR、ERP、SAP或者各種考勤機(jī)、查詢機(jī)、打印機(jī)等)做到完美無(wú)縫對(duì)接,對(duì)于考勤制度和報(bào)表模板在系統(tǒng)可靈活自定義配置以滿足用戶個(gè)性需求,不同考勤終端間的數(shù)據(jù)可同步。
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