每個月的員工考勤記錄統(tǒng)計是一件頭疼和吃力的事情,隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、員工人數(shù)的增多等問題,依靠手工執(zhí)行考勤管理工作已經(jīng)不太適合企業(yè)的發(fā)展和管理需求了,對于公司的人力資源或行政人員來說,員工的每月考勤統(tǒng)計一直是很頭痛的一個問題。從各類考勤機(jī)、網(wǎng)上考勤與移動考勤系統(tǒng)導(dǎo)出電子考勤數(shù)據(jù)并借助excel進(jìn)行處理是最基本的統(tǒng)計方法。excel如果對了解不夠深入的話,也許十人以下規(guī)模的公司考勤還能靠眼睛人工應(yīng)付,幾百人的就變得不太現(xiàn)實。

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外勤人員上班期間,遠(yuǎn)離經(jīng)理,無法監(jiān)督,總有人偷懶,上班期間不積極跑業(yè)務(wù),脫崗干私事。針對很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多,且分布地區(qū)廣泛,考勤統(tǒng)計軟件的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知,外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對考勤統(tǒng)計軟件的實時定位,幫助企業(yè)高效管理外勤人員,規(guī)范外勤行為,提升企業(yè)管理水平。

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