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工廠考勤制度考勤可能是所有企業(yè)面臨的一個問題，考勤工作順利開展的重要保障，那么工廠考勤制度怎么定呢
比如三十分鐘以上扣除半天的工資，工廠沒有特殊情況不得請假，特殊情況請假事假要提前3天報公司批準(zhǔn)并開具證明。
如果沒批準(zhǔn)按照曠工處理。
互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)與迅速發(fā)展，信息技術(shù)步伐的加快，使得企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)與競爭，在競爭過程中，對于一個企業(yè)而言，對信息的掌握程度、信息獲取是否及時、信息能否得到充分的利用、對信息的反應(yīng)是否敏感準(zhǔn)確，也越來越成為衡量一個企業(yè)市場競爭能力的重要因素，隨著計算機(jī)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，計算機(jī)信息技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用到越來越多的企業(yè)和個人管理業(yè)務(wù)中去，給企業(yè)的各種管理帶來極大的方便。目前在大多數(shù)企業(yè)中的企業(yè)員工考勤管理的效率十分低下，對企業(yè)的相關(guān)信息管理不能進(jìn)行有效的管理，對于員工信息的、查詢、管理，對于員工的排班，請假，考勤，出差信息等一系列的管理過程也存在很多的紕漏，這就迫切地需要利用企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)來輔助企業(yè)對相關(guān)的信息進(jìn)行科學(xué)化的管理和控制，達(dá)到提高企業(yè)工廠考勤制度的工作效率，管理的科學(xué)化、準(zhǔn)確性、便捷的目的。
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