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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫(xiě)呢？
考勤制度管理系統(tǒng)，輕松解決員工排班，靈活排班，支持導(dǎo)出考勤表，查看多種考勤方式，幫助企業(yè)提高工作效率，實(shí)時(shí)查看考勤打卡，幫助hr快速實(shí)現(xiàn)算考勤，薪資績(jī)效，適用于多種辦公場(chǎng)景，考勤情況自助統(tǒng)計(jì)，支持手機(jī)端查看支持遠(yuǎn)程異地統(tǒng)一考勤管理系統(tǒng)，多樣化復(fù)雜排班，跨天排班，高效降低人力成本。
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