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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結(jié)果需要交由財務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務(wù)人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤，一個公司較基本的管理方式就是考勤的每日記錄，那么一個正規(guī)的怎么管理公司考勤模板是怎樣的，怎么管理公司考勤模板擁有多種類型，其中包括員工簽到表、會議簽到表、培訓簽到表、客戶簽到表、教師考勤簽到表等等，適用于多個場合，滿足不同群體的簽到考勤需求。方便掌握出席到場的人員信息情況，也可以讓大家清楚了解參會的主題內(nèi)容，是參會學習、工作的一份證明性材料，便于之后的考勤管理，可以作為考勤工作的衡量標準之一使用
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