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OA考勤系統(tǒng)中出勤（考勤）管理的方式多種多樣，出勤（考勤）數(shù)據(jù)與工資的核算也有關系。并且，隨著企業(yè)業(yè)務的發(fā)展，外出的情況越來越多，如何更忠誠地進行出勤記錄，如何更合理地進行出勤（考勤）管理？
oa考勤系統(tǒng)，市面上考勤系統(tǒng)很多，分部清是否合適的問題，給您意見，要控制考勤準確減輕工作量，月底達到考勤報表準確，并能根據(jù)報表直接套用薪資。就要從硬件與電子軟件系統(tǒng)改變，人臉動態(tài)識別，實時上傳考勤數(shù)據(jù)到數(shù)據(jù)庫（避免代打卡，串改打卡數(shù)據(jù)）。第二、每天考勤日報根據(jù)需求送達生產(chǎn)部，那些人遲到等信息。第三、月報分為明細報表出勤匯總表，包報工時、遲到時間等。
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