人事考勤系統(tǒng),就是依托指紋考勤機(jī),刷卡考勤機(jī),人臉考勤機(jī)等終端考勤設(shè)備采集信息的考勤管理系統(tǒng),主要作用是記錄員工的上下班時(shí)間,一般隨考勤機(jī)自帶的考勤系統(tǒng)相對(duì)簡單,并不能滿足集團(tuán)企業(yè),連鎖企業(yè)等考勤規(guī)則復(fù)雜的企業(yè)HR要求,要求較高的人事考勤系統(tǒng)一般含用戶管理,人事管理,設(shè)備管理,考勤規(guī)則管理,班次管理,單據(jù)管理,報(bào)表管理,系統(tǒng)管理和接口數(shù)據(jù)等,人事考勤系統(tǒng)也可以單獨(dú)定制薪資接口,好的人事考勤系統(tǒng)可以大大減輕考勤專員的工作效率。

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人事考勤系統(tǒng)相比較于傳統(tǒng)的考勤方式,在效率和安全方面都有著優(yōu)勢,人事考勤識(shí)別到每個(gè)員工準(zhǔn)確的生物特征,而且對(duì)代替打卡的現(xiàn)象能起到較好的抑制作用,有利于規(guī)范企業(yè)的考勤秩序和創(chuàng)造良好的考勤環(huán)境,保障社區(qū)安全。

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