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為加強(qiáng)職工管理,嚴(yán)肅紀(jì)律,提高工作效率,特制學(xué)??记谥贫取U?qǐng)假審批權(quán)限,請(qǐng)假審批程序,考勤的相關(guān)處理事項(xiàng),津貼補(bǔ)貼,事假,病假,都需要考勤制度來規(guī)定。
考勤系統(tǒng)管理是人事最為復(fù)雜繁瑣的一項(xiàng)工作,而隨著科技網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展,學(xué)??记谥贫饶軌?qū)ζ髽I(yè)成員隨時(shí)隨地的進(jìn)行考核,能夠幫助人事提高工作準(zhǔn)確性,節(jié)省辦公時(shí)間,規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的管理,促進(jìn)企業(yè)的有序發(fā)展。
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