幾年前公司打卡簽到的方式是紙卡考勤機(jī),那時(shí)候員工遲到或者早退同事之間代打卡都不是什么秘密,給同事打個(gè)電話或發(fā)個(gè)短信對(duì)方就可以幫著代打卡,于是幾乎考勤打卡考勤制度等于是形同虛設(shè)了,后來老板發(fā)現(xiàn)了這個(gè)考勤制度的漏洞之后,果斷的換了指紋打卡器,這樣果然好多了,員工開始按時(shí)上班打卡了,不再出現(xiàn)代打卡的事情了,移動(dòng)考勤相較于傳統(tǒng)的打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。

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考勤,這簡(jiǎn)單的兩個(gè)字,卻是令很多HR頭疼的“世紀(jì)難題”。它是企業(yè)日常的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,但是過程繁瑣,稍不謹(jǐn)慎,還很可能會(huì)讓企業(yè)背上法律風(fēng)險(xiǎn)。移動(dòng)考勤?怎么樣才能通過更高效、更合理、更人性化的考勤方式,提高員工的工作積極性?考勤系統(tǒng)輕松解決員工排班,企業(yè)排班,導(dǎo)出考勤表,輕松打卡排班的方式,提高工作效率,人性化考勤管理,讓企業(yè)更上一層樓。

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