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工地人員管理系統(tǒng)的時(shí)間用的過程中具有非常重要的智能優(yōu)勢(shì)，服務(wù)人性化管理更為精細(xì)，讓日常工地工作人員管理效果更好，有效避免出現(xiàn)各種安全事故，還能確定不同區(qū)域工作人員的實(shí)際情況，避免日常管理工作壓力太大的情況，通過專業(yè)的工人員管理系統(tǒng)進(jìn)行工作，還能降低日常工作管理壓力和負(fù)擔(dān)，有效避免在管理工作中出現(xiàn)疏漏。尤其是讓整個(gè)工作流程變得更為輕松和簡單，有效解決日常工作管理工作的復(fù)雜性，避免在管理工作中出現(xiàn)意外隱患。
工地人員管理系統(tǒng) 辦公室人員每天工作8小時(shí)，每周6個(gè)工作日，以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)為準(zhǔn)，工作時(shí)間規(guī)定好，周六按規(guī)定照常上班。節(jié)假日時(shí)間公司統(tǒng)一規(guī)定。 辦公室人員均采取打卡制度，員工均要依規(guī)定作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)打卡，漏打卡者須于兩個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人證明。 員工嚴(yán)禁代人打卡，委托或私自改動(dòng)考勤卡，未依規(guī)定者，對(duì)雙方當(dāng)事人給予處罰。 辦公室人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
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