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人事考勤系統(tǒng)，就是依托指紋考勤機，刷卡考勤機，人臉考勤機等終端考勤設備采集信息的考勤管理系統(tǒng)，主要作用是記錄員工的上下班時間，一般隨考勤機自帶的考勤系統(tǒng)相對簡單，并不能滿足集團企業(yè)，連鎖企業(yè)等考勤規(guī)則復雜的企業(yè)HR要求，要求較高的人事考勤系統(tǒng)一般含用戶管理，人事管理，設備管理，考勤規(guī)則管理，班次管理，單據(jù)管理，報表管理，系統(tǒng)管理和接口數(shù)據(jù)等，人事考勤系統(tǒng)也可以單獨定制薪資接口，好的人事考勤系統(tǒng)可以大大減輕考勤專員的工作效率。
人事考勤主要是針對員工在企業(yè)上班下班的考勤情況，一般管理員權限為HR部門使用，掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)。人事考勤關乎到員工的各個方面的管理，企業(yè)員工在上下班時間，請假、加班、出差、外出等管理，考勤管理者可以在月底一鍵生成數(shù)據(jù)，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備管理層對員工進行績效考核評價，財務對員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個模塊無縫對接，實現(xiàn)一連串的管理，實時提供員工的出勤情況，其中包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表如員工的出勤次數(shù)，請假次數(shù)，調休數(shù)據(jù)，遲到數(shù)據(jù)等，每日，每周，每月的考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，這樣就能減少人工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析產(chǎn)生的誤差了，方便企業(yè)對考勤數(shù)據(jù)的管理。
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