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對(duì)于企業(yè)而言，一般最大的開(kāi)支有兩筆，一個(gè)是生產(chǎn)資源的消耗，另一個(gè)就是人員成本。而通過(guò)考勤管理系統(tǒng)的計(jì)算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規(guī)劃、計(jì)劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項(xiàng)日常工作，數(shù)據(jù)量大且工作繁瑣，管理者使用傳統(tǒng)的方式去解決考勤的實(shí)際問(wèn)題很難提升效率，還難以滿足企業(yè)發(fā)展需要。市場(chǎng)上的外勤考勤管理系統(tǒng)也非常的渡口，可從多方面滿足企業(yè)考勤需要。
外勤考勤管理系統(tǒng)，輕松安排員工排班，支持辦公導(dǎo)出，一鍵導(dǎo)出出勤表，實(shí)時(shí)查看考勤方式，高效管理，提高企業(yè)工作效率，外勤考勤管理系統(tǒng)也是公司員工每天上班的憑證，是員工領(lǐng)工資的憑證，因?yàn)樗涗泦T工上班的天數(shù)，外勤考勤管理系統(tǒng)上有具體的上下班時(shí)間，有遲到，早退，曠工，病假，事假，休假的情況。
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