考勤行業(yè)的發(fā)展得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深化發(fā)展,考勤也出現(xiàn)了各種各樣的形式,手機(jī)移動(dòng)考勤,web網(wǎng)頁(yè)考勤系統(tǒng),還有小程序考勤等等。它們都屬于網(wǎng)絡(luò)版考勤系統(tǒng),都需要通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的支持才能運(yùn)作。網(wǎng)絡(luò)考勤行業(yè)就是當(dāng)代考勤的典范,通過根據(jù)不同企事業(yè)單位的需求,功能開發(fā)適合本企業(yè)的專屬考勤系統(tǒng),完美貼合企事業(yè)單位的需求點(diǎn),解決企事業(yè)單位的痛點(diǎn)。

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毫無(wú)疑問,網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí),企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間,起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒有實(shí)際的意義,畢竟相比起工作的總量時(shí)間,企業(yè)更需要的是工作效率。

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