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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤？每個人的需求不同，所以好不好用也要看是否符合你的需求，還有就是操作習慣、預算，這些都符合你了，那么對于你來說，就算是好，不然再好的系統(tǒng)做出來不符合你們的業(yè)務和使用習慣都白搭.其實考勤軟件有很多，就看是否適合你用，適合你的就好用。首先要確定自己的需版求情況、預算等等問題，然后就是操作習慣。
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