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手機(jī)考勤管理軟件如何選擇？找到關(guān)鍵是重點(diǎn)。班次多、排班數(shù)據(jù)與實(shí)際上班數(shù)據(jù)時(shí)常存在差異、加班現(xiàn)象頻繁、加班統(tǒng)計(jì)及有效性核查難度大、請(qǐng)假數(shù)據(jù)與刷卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)脫節(jié)、考勤歷史數(shù)據(jù)有被回改的風(fēng)險(xiǎn)、同時(shí)存在多種工時(shí)制度（綜合工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、臨時(shí)工時(shí)）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展需求來(lái)進(jìn)行選擇。因?yàn)橐豢詈玫氖謾C(jī)考勤軟件可以實(shí)時(shí)掌控員工的工作動(dòng)態(tài)、增強(qiáng)員工之間的溝通、增強(qiáng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的凝聚力等，從而幫助企業(yè)提高辦事效率，并降低營(yíng)運(yùn)的成本。
手機(jī)考勤從HR實(shí)際操作場(chǎng)景出發(fā)，重點(diǎn)打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計(jì)算+成本分析報(bào)表，HR可于一個(gè)平臺(tái)完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整，在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時(shí)，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
手機(jī)考勤和物流公司開(kāi)發(fā)考勤系統(tǒng)國(guó)內(nèi)實(shí)力供應(yīng)商，選手機(jī)考勤找手機(jī)考勤解決方案用天時(shí)考勤管理專(zhuān)家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，手機(jī)WIFI定位打卡、無(wú)縫對(duì)接其他品牌考勤設(shè)備、手機(jī)打卡人臉驗(yàn)證；開(kāi)發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程、一對(duì)一顧問(wèn)服務(wù)、完善的售后服務(wù)；
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