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考勤制度管理目的，為適應(yīng)公司發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范和完善公司考勤制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工合法的權(quán)益，所以每家企業(yè)的考勤制度不能少，也為公司提高工作效率，增強(qiáng)公司的勞動(dòng)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)的管理法則，確保正常的工作秩序。
考勤制度是企業(yè)管理中最基本的管理，企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時(shí)間，請(qǐng)假、加班、出差、外出等制度，考勤管理人員月底需要向主管和財(cái)務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù)，包括遲到、請(qǐng)假、加班、早退、曠工等，以備主管對(duì)員工打績(jī)效，財(cái)務(wù)對(duì)員工做工資等條目。在日常工作中考勤制度得到充分利用，大大節(jié)約了人工成本。
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