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隨著公司人員的增多，以及公司人事管理的日趨復(fù)雜，公司考勤信息管理也變得越來越復(fù)雜。規(guī)范的考勤信息管理是現(xiàn)代公司提高管理效益的重要保證，而傳統(tǒng)的人工考勤管理存在著效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代公司的需求。隨著計算機技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展，將傳統(tǒng)的人工考勤信息管理計算機化，建立一個高效率的、無差錯的考勤管理系統(tǒng)，能夠有效的幫助公司實現(xiàn)考勤公正，使公司的管理水平登上一個新的臺階。
考勤信息，日常組織管理中的細節(jié)也將通過智能手段提升效率。就拿每天開工前要做的第一件事考勤來說，員工可通過考勤信息來完成，考勤數(shù)據(jù)實時收集，復(fù)雜排班在線管理，生成智能報表，關(guān)聯(lián)薪資管理，極為智能便捷。
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