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考勤工資系統(tǒng)從HR實際操作場景出發(fā)，重點打造“行業(yè)考勤排班+復雜薪資計算+成本分析報表，HR可于一個平臺完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調整，在保證算薪準確性與便捷性的同時，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
考勤工資系統(tǒng) 辦公室人員每天工作8小時，每周6個工作日，以當月實際出勤天數(shù)為準，工作時間規(guī)定好，周六按規(guī)定照常上班。節(jié)假日時間公司統(tǒng)一規(guī)定。 辦公室人員均采取打卡制度，員工均要依規(guī)定作息時間準時打卡，漏打卡者須于兩個工作日內經部門第一負責人證明。 員工嚴禁代人打卡，委托或私自改動考勤卡，未依規(guī)定者，對雙方當事人給予處罰。 辦公室人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。
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