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隨著公司人員的增多，以及公司人事管理的日趨復(fù)雜，公司考勤信息管理也變得越來(lái)越復(fù)雜。規(guī)范的考勤信息管理是現(xiàn)代公司提高管理效益的重要保證，而傳統(tǒng)的人工考勤管理存在著效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代公司的需求。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展，將傳統(tǒng)的人工考勤信息管理計(jì)算機(jī)化，建立一個(gè)高效率的、無(wú)差錯(cuò)的考勤管理系統(tǒng)，能夠有效的幫助公司實(shí)現(xiàn)考勤公正，使公司的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。
考勤信息，人事考勤系統(tǒng)有很多，如果要全面的，就只能選ehr系統(tǒng)了，人力資源六大模塊皆有，也可以單模塊購(gòu)買！雖然人事考勤管理軟件已經(jīng)出現(xiàn)好多年了，但是還是有很多企業(yè)已然沿用指紋考勤機(jī)、人臉識(shí)別考勤機(jī)等。如今，隨著技術(shù)的提升，企業(yè)年輕力量的增加，考勤體驗(yàn)有著更高的要求，企業(yè)也逐漸重視人性化的考勤管理。
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