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考勤工資系統(tǒng)從HR實際操作場景出發(fā)，重點打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計算+成本分析報表，HR可于一個平臺完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整，在保證算薪準確性與便捷性的同時，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
每個人的需求不同，所以好不好用也要看是否符合你的需求，還有就是操作習慣、預(yù)算，這些都符合你了，那么對于你來說，就算是好，不然再好的系統(tǒng)做出來不符合你們的業(yè)務(wù)和使用習慣都白搭.所以你說的考勤工資系統(tǒng)，適合自己的就好。
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